Formación

Más de 15 años de formación a medida

Mecemsa Consultores apuesta por un programa de Formación dirigido a la Especialización Profesional, facilitando la introducción en el mercado laboral y la potenciación de competencias.

Desde hace más de 15 años, desarrollamos planes formativos para entidades tanto privadas como públicas, de carácter presencial o en línea, en plataformas LMS propias y ajenas.

Nuestra labor es ofrecer la formación más especializada y para ello, disponemos de los recursos y estructuras necesarios para garantizarla. Además disponemos de nuestra propia firma de e-learning (www.e-vtm.com).

Nos ajustamos a sus necesidades. Realizamos cursos a medida según contenido y personal al que vayan dirigidos: base, técnicos, mandos intermedios o directivos.

Servicios de consultoría de formación

• Formación técnica

• Formación transversal

• Formación a medida In Company

Personalización de cursos de ofimática y diseño, aplicados a procedimientos departamentales

• Planes de empresa/organizaciones

• Implantación de portales de gestión de programas formativos

Evaluación del impacto de formación

• Elección, según su organización, de modo de impartición: presencial, e-learning, blended learning

Áreas de nuestro catálogo de cursos

• Dirección y Administración de Empresas

• Dirección de Recursos Humanos

• Organización, Gestión y Procesos

• Habilidades transversales

• Nuevas tecnologías, informática y telecomunicaciones

• Programación y Diseño

Modalidades

• Acciones formativas subvencionadas para trabajadores en activo en España • Posibilidad de realizar acciones formativas para trabajadores o desempleados de forma privada

*Gestionamos todo el proceso para que su empresa pueda bonificarse los cursos de formación continua.

Compromiso

Nuestro objetivo es que participantes y empresas adquieran conocimientos y habilidades útiles y aplicables a su trabajo y contexto laboral, implicándonos en los resultados individuales y de empresa.

*La formación subvencionada tiene un carácter anual, lo que implica que las subvenciones otorgadas a tal efecto no son acumulables durante más de un año.

¿Qué cuota de Formación Continua corresponde a su empresa?

La LPGE para 2009 publicada en el BOE núm. 309, del día 24 de diciembre, recoge en su Disposición Adicional vigésimo cuarta, la financiación para Formación Profesional para el empleo, correspondiente al año 2009, en los siguientes términos: Las empresas cotizantes dispondrán de un crédito máximo que resultará de aplicar a su cuota ingresada en 2008 por formación profesional, los siguientes porcentajes de bonificación.

Empresas de 6 a 9 trabajadores: el 100%

Empresas de 10 a 49 trabajadores: el 75%

Empresas de 50 a 249 trabajadores: el 60%

Empresas de más de 250 trabajadores el 50%

En el caso de empresas de 1 a 5 trabajadores se establece un crédito fijo de 420€

Para las empresas de nueva creación y las que abran nuevos centros, se establecerá una bonificación media por trabajador de 65 euros. Las empresas que concedan permisos individuales de formación dispondrán de un crédito adicional de hasta un 5% respecto de su crédito anual para formación continua. El crédito de bonificación se genera en función del salario y del número de empleados que cotizan en el régimen general de la seguridad social.